企業社會責任

本公司素來重視社會責任; 創造股東權益之時,也關懷員工福祉,並將之納入經營策略。歷年來除積極提倡節能減碳之潔淨措施,並關心弱勢團體、且支持各項公益、文化活動。2012年7月晉用身心障礙人士擔任本公司行政工作職務及駐廠按摩服務,讓人才適得其所。

同時,我們的產品通過各項檢驗與長期環境測試,產品品質與完善服務廣為客戶讚賞認可,追求全方位的企業品質政策,讓昱晶擁有多項國際認證(ISO 9001: ISO/TS 16949: ISO 9001;ISO/TS 16949)。

為落實經營策略之實現,公司並有企業社會責任小組之設置。公司內部先透過成立”企業社會責任 (Corporate Social Responsibility or CSR")小組”, 此小組成員涵蓋生產、研發、財務、工安環保、人事、投資者關係及策略企劃等部門,依其職責推動並提供資訊。達成建立企業共識效果。

參與企業社區公益活動

愛與關懷,是昱晶能源對社會責任的承諾,也是昱晶能源在企業社會責任方面持續努力的方向和目標,昱晶能源秉持「取之於社會,用之於社會」的理念,積極參與社區公益活動,持續響應政府身心障礙者庇護工廠產品推廣各項公益活動。

  •  2010年及2011年推廣【財團法人伊甸社會福利基金會】公益中秋月餅
  • 2012年推廣【財團法人喜憨兒社會福利基金會】公益中秋月餅
  • 2012年母親節邀請【苗栗縣社會局】專業視障按摩師,推廣視障按摩公益活動
  • 2013年推廣【財團法人育成社會福利基金會】公益中秋月餅
  • 2013年舉辦【財團法人伊甸社會福利基金會】母親節愛心義賣公益活動
  • 2013年舉辦邀請【財團法人伊甸社會福利基金會】「聯合愛心勸募義賣」公益活動
  • 2013年耶誕節舉辦【苗栗縣家扶中心】「昱晶愛心做公益用愛點亮心願樹」公益活動

     

社會關懷活動

昱晶能源更帶領員工積極參與社會事務,努力發揮企業本身和全體員工對於社會的貢獻。除提供社會所需之相應支援,並透過愛心捐獻,幫助弱勢團體,或參與關懷社會及慈善等相關活動,藉由活動傳遞愛心,讓愛心散布到各個角落,以實際行動落實回饋社會的理念。

  • 2011/3/27 昱晶能源董事長及全體同仁緣於日本東北部於3月11日發生有史以來最大地震,且接連引發海嘯,造成日本無數生命及財產損失,謹致上深摯慰問之意。並發揮人溺己溺的精神捐款日幣五千萬用於日本賑災工作
  •  2012/12 昱晶能源寒冬送暖,響應「耶誕送禮、溫暖捐發票愛心募集」公益活動,鼓勵同仁發揮愛心捐出愛心發票,一起幫助創世基金會
  • 2012年響應「苗栗縣短期食物援助計劃」捐贈白米2016公斤
  • 定期捐贈物資予「苗栗家扶中心」
  • 逾期失物招領現金捐予「苗栗家扶中心」

   

響應政府推動無菸職場

昱晶能源為響應政府推動無菸職場計畫,於廠內規劃及設置獨立戶外通風吸菸室,規定廠區環廠周邊道路及廠房內全面禁止吸煙,2011年11月23日通過苗栗縣衛生局「無菸職場認證獎」。
2012年度規劃及推動「2012戒菸就贏」系列活動,特邀請潘文輝總經理擔任昱晶菸害防治代言人,與同仁分享個人成功戒菸經驗。

企業社會責任推動績效

榮獲全國績優健康職場活力躍動獎

昱晶能源於廠內積極推動各項健康職場照護活動之外,2013年度更主動向國民健康署提出「健康職場自主認證」,健康職場推動成效更獲得苗栗縣衛生局推薦參選全國「績優健康職場」評鑑,經中區健康職場推動中心審查委員至廠現場評鑑結果,榮獲國民健康署「2013年度全國績優健康職場」之殊榮。
衛生福利部國民健康署邱淑媞署長於2013/12/3職場健康促進高峰會中進行頒獎儀式,昱晶能源由工程部李仲明副總代表公司授獎。

榮獲科學園區優良勞工安全衛生單位

昱晶能源致力推動各項安全衛生管理措施和健康促進活動,提昇公司安全衛生管理績效及安全文化、健康促進管理績效和培養同仁健康體能,對外並主動積極參與政府機關各項活動,直接與政府機關進行良好雙向溝通,同時積極參與「台灣太陽光電產業協會」和「台灣科學工業園區科學工業同業公會」,協助同業及公司解決所面臨工安、環保及消防法令議題;昱晶能源安全衛生管理績效及安全文化推動結果,榮獲科學工業園區管理局「2013年度推行勞工安全衛生優良單位」之殊榮。
科學工業園區管理局於2013/9/28工安環保月活動開幕式中公開頒獎,昱晶能源由安全衛生環保室賴源欽副處代表公司授獎。 

榮獲全國勞工安全衛生服務績優人員獎

昱晶能源主動擔任「台灣科學工業園區科學工業同業公會」安全衛生委員會副召集人,協助同業及公司解決所面臨工安、環保及消防法令議題,獲得台灣科學工業園區科學工業同業公會推薦,榮獲勞委會「全國勞工安全衛生服務績優人員獎」之殊榮。
勞委會於2013/10/29第21屆勞工安全衛生群組合作組織暨第6屆安全伙伴年度工作檢討會中公開頒獎,由安全衛生環保室賴源欽副處接受授獎。

熱心協助新竹科學園區工安環保月體適能檢測活動

昱晶能源響應新竹科學園區工安環保月活動,並秉持企業社會責任精神,與園區各廠商共同分享昱晶能源由潘文炎董事長發起辦理健康促進活動經驗,陸續承辦2011年度和2013年度科管局工安環保月之體適能檢測活動。
科學工業園區管理局於2013/9/28工安環保月活動開幕式中公開致謝。

員工健康照護

同仁身心健康,是公司生產力的基石,昱晶能源持續透過多元的健康照護方案、舉辦健康促進相關活動以及推展員工心理諮商服務,打造健康的職場環境。
昱晶能源在各廠區設立醫務室,配置優於法規要求的專業健康管理師與特約到廠服務專科醫師,以多元健康照護方案,全方位來守護同仁的健康。
昱晶能源每年針對特殊及一般作業在職同仁舉辦到廠健檢服務,提供優於法規要求之健檢項目與頻率。並於健檢結束後,於各廠區舉辦健檢報告醫師說明會,讓同仁可一對一與專業醫師進行諮詢,清楚了解自己身體狀況。

昱晶健康減重戰鬥贏活動

昱晶能源為使同仁在工作之虞,重視個人身體健康,於2013年度規劃「昱晶健康減重戰鬥贏活動」,並於主管會議獲得董事長、總經理和高階主管全力支持。
為提高同仁健康減重活動參與率,以公司「部門」組隊參加競賽,並由「處級」以上主管擔任組長;活動開始之前,邀請董事長、總經理、高階主管及所有參賽同仁參與宣誓活動,藉由高階主管親自帶領響應及部門向心力彼此激勵,全公司整體減重成效良好,目標達成率達99.4%。
除此之外,昱晶能源並規劃及提供軟硬體設施,如提供廠內團體健身活動場地、購置健身器材供同仁使用、供饍台餐點熱量標示、提供健康餐及結合衛生機關資源辦理營養講座、運動與肥胖講座和代謝症候群講座活動。

母性工作職場暨心理諮商服務

昱晶能源為鼓勵公司女性同仁產後持續餵哺母乳,配合行政院衛生署母乳哺育政策及兩性工作平等法之精神,於廠內設置專用哺乳室。另外,針對女性同仁哺乳時間相關規定已載明於工作守則中,並透過公司內部網頁讓全體同仁週知。

為使公司的職場健康促進能持續經營,昱晶能源深知健康促進活動必須擴及到事前預防,不能單靠體檢報告以及相關治療事後補救作法,故開闢各項管道鑑認員工需求及調整健康管理活動方式,以提升職場健康促進工作之效能,達到健康職場永續經營之目標。
昱晶能源更深刻體認到,真正的員工健康照護需涵蓋員工生理與心理層面的照護工作,故持續於廠內推動員工協助方案,提供心理諮商師駐廠諮詢服務,與同仁進行一對一直接對談,讓同仁可獲得安全且保密紓壓管道。另外,也會依據同仁狀況協助轉介至醫療院所進行後續心理治療。

健康職場設施

昱晶能源自2012年7月晉用身心障礙人士擔任本公司行政工作職務及駐廠按摩服務,讓人才適得其所。其他同仁可利用休息時間至按摩室接受按摩服務,讓同仁可適時減輕工作壓力所帶來的不適感,盡快恢復上班活力。